- Pérez Carcedo urge atajar esta situación que no responde a lo que debería ser una administración profesional y despolitizada
Gijón, 26 de mayo de 2021.
El concejal de Ciudadanos, Rubén Pérez Carcedo, ha denunciado esta mañana lo que considera que constituye un abuso por parte del Gobierno Local de procesos discrecionales en la provisión de puestos de trabajo en el Ayuntamiento de Gijón, “procedimientos que deberían carácter excepcional y debidamente justificados pero que en nuestro Ayuntamiento se están convirtiendo en demasiado habituales”
En este sentido, se lamentó de que en la actualidad existen 132 puestos de trabajo cubiertos por comisiones de servicios, 34 por atribuciones temporales de funciones y 14 por funciones de superior categoría, en total 180 puestos de trabajo cubiertos por procedimientos no ordinarios, incluso algunos de ellos vulnerando la legislación vigente al superar el plazo legal que se permite tener puestos de trabajo cubiertos por estos mecanismos, como en el caso de las 70 comisiones de servicio que superan los dos años.
A su juicio, esta situación no responde a lo que debería ser una administración profesional y despolitizada, ya que debido a la discrecionalidad de estos nombramientos no siempre se valoran los méritos o capacidades de los trabajadores, como sería lo deseable, sino que se atiende a otras cuestiones mucho más subjetivas. Algo que, además, está impidiendo a muchos empleados municipales el poder desarrollar una adecuada carrera profesional al impedirles acceder a estos puestos de trabajo, “ya que generalmente no se trata de puestos de base, sino de mandos intermedios, e, incluso, jefaturas de servicios”.
Por todo ello, ha reclamado poner fin esta situación, y proceder a cubrir todos estos puestos de forma definitiva bajo el procedimiento ordinario de concurso de méritos, para asegurar que así accedan a los mismos los empleados municipales más capacitados para cada puesto y atajar con ello cualquier indicio de “dedocracia” en la designación.